W10-LV7

※W●-D■は、●週目の■日目という意味です。該当の日付を押すとその日の学習内容にとぶことができます。

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W10-D2(リピーティング2)

W10-D3(リピーティング3)

W10-D4(リピーティング4)

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W10-D6(ディクテーション1)

W10-D7(ディクテーション2)

W10-D1(リピーティング1)

 

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We were thinking of having the client check each stage, but the back-and-forth is taking too much time, so I‘d like to change how and when feedback is given.

 

各ステージでクライアントにチェックしてもらうことも考えていたのですが、やり取りで時間がかかってしまうので、フィードバックの方法やタイミングを変えたいと思います。

 

 

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Originally, we were supposed to have everything done in-house, but there aren’t enough system resources, so we‘re thinking of outsourcing the web design.

 

本来はすべて社内で行う予定でしたが、システムリソースが足りないので、Webデザインは外注に出そうと考えています。

 

 

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There was a steady dip in the unemployment rate between 2016 and 2019, but there was a drastic increase in 2020, when it more than doubled to over 8%.

 

2016年から2019年にかけて失業率は右肩下がりになっていましたが、2020年には2倍以上の8%超になるなど急激な上昇が見られました。

 

 

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There was a constant, gradual increase in the home ownership rate from 2016 to 2020, when it peaked at just under 66%.

 

2016年から2020年にかけての住宅保有率は、66%弱をピークに一定の緩やかな上昇を続けています。

 

 

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There was some variation in the interest rate over the five-year period, but the changes were basically moderate.

 

5年間で金利の変動はありましたが、基本的には緩やかな変化でした。

 

 

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The GDP increased at first, reaching over $2,900 billion in 2017. After that, the country saw a gradual drop from 2018 to 2020, when it sank to only around $2,700 billion.

 

GDPは当初増加し、2017年には2兆9,000億ドル以上に達しました。その後、2018年から2020年にかけて徐々に減少し、わずか約2兆7,000億ドルまで落ち込みました。

 

 

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There was a modest jump in the balance of trade between 2016 and 2017. The next year saw a slight dip, and then it sharply declined to under $390 million by 2020.

 

2016 年から 2017 年にかけて貿易収支はわずかに増加しました。翌年には若干の落ち込みが見られ、その後、2020 年までに 3 億 9,000 万ドル未満に急激に減少しました。

 

 

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The corporate tax rate varied dramatically. It dove over 7% to only 25% in 2017 before seeing a drastic jump of over 6% back up to 31.5% just two years later.

 

法人税率は大幅に変動しました。 2017年には7%超急落し、わずか25%となりましたが、わずか2年後には6%以上の大幅な上昇を見せ、31.5%まで回復しました。

 

W10-D2(リピーティング2)

 

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In my opinion, it’s not really a big deal to ask for an extension if you honestly need one.

 

私の考えでは、本当に必要なら、延長をお願いすることはあまり大きな問題ではないと思います。

 

 

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If this were his first offense, I wouldn’t care so much, but it’s actually his third offense.

 

これが彼の初めての違反ならさほど気にしないでしょうが、実は3回目の違反です。

 

 

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Some people are against remote work because they feel employees will slack off when they’re not being watched.

 

リモートワークに反対する人の中には、監視されないと社員が怠けるからという理由で反対する人もいます。

 

 

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My boss said he expects us to give 110% every single day.

 

上司は、毎日110%の力を発揮することを期待していると言いました。

 

 

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If the quality of his outputs doesn’t improve, I’m going to give him a verbal warning.

 

アウトプット(成果物)の質が改善しないなら、口頭で注意するつもりです。

 

 

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I don’t want to write him up for this, but if I have to, I will.

 

この件で違反の報告書を書きたくはないが、必要ならそのようにします。

 

 

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Oliver has failed to lock his desk at night despite multiple warnings from his boss.

 

Oliverは、上司から何度も警告を受けたにもかかわらず、夜間、机の鍵をかけそこないました 。

 

 

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I think it would be best to put her on probation so she understands how serious this issue is.

 

この問題の深刻さを彼女に理解させるためにも、保護観察を科すのがベストだと思います 。

 

W10-D3(リピーティング3)

 

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The inflation rate also saw quite a bit of variation over the five-year period, peaking at 2.7% in 2017 before sinking back down to under 1% by 2020.

 

インフレ率も 5 年間でかなりの変動が見られ、2017 年に 2.7% でピークに達しましたが、2020 年までに 1% 未満に低下しました。

 

 

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Location C has the highest average rent by far. It’s six times as high as Location B’s average rent and three times as high as Location A’s average rent.

 

ロケーションC は平均賃料がこれまでで最も高いです。 これは、ロケーションB の平均家賃の 6 倍、ロケーションA の平均家賃の 3 倍です。

 

 

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It seems the higher the average rent, the higher the average utilities cost, which makes sense to me. Location B has both the lowest average rent and the lowest average utilities cost by far.

 

平均家賃が高いほど、平均光熱費も高くなるのは当然だと思います。 ロケーションB は、平均家賃と平均光熱費の両方がこれまでで最も低いです。

 

 

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Location C has the best accessibility rating, whereas Location B has the second best.

 

ロケーションC のアクセシビリティ評価は最高で、ロケーションB は 2 番目に優れています。

 

 

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The higher the population, the lower the average age of the workforce. Location D has both the highest population and the lowest average workforce age.

 

人口が増えれば増えるほど、労働力の平均年齢は低くなります。 ロケーションD は人口が最も多く、従業員の平均年齢が最も低いです。

 

 

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Location E has the highest average workforce age by far, whereas Location F has the second highest.

 

ロケーションEの平均労働年齢が圧倒的に高いのに対して、ロケーションFは2番目に高いです。

 

 

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Generally speaking, the farther you get from a major city, the less growth potential you have. However, in this case, Location D has the best growth potential in spite of the fact that it’s the farthest away from a major city.

 

一般的に、大都市から遠くなればなるほど、成長性は低くなると言われています。しかし、この場合、ロケーションDは大都市から最も離れているにもかかわらず、最も高い成長性を持っています。

 

 

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Location F is the closest to a major city by far. Location E is the second closest, but it’s actually four times as far as Location F is.

 

ロケーションF はこれまでのところ主要都市に最も近いです。 ロケーション E は 2 番目に近いですが、実際にはロケーション F の 4 倍の距離があります。

 

W10-D4(リピーティング4)

 

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There was a miscommunication about the next deadline; some people seem to think it’s Wednesday, but other people are insisting it’s Friday.

 

次の締め切りについて誤解がありました。水曜日だと思っている人もいれば、金曜日だと主張している人もいます。

 

 

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Have you figured out the cause of the scheduling mishap yet?

 

スケジューリングミスの原因はもうわかったのでしょうか?

 

 

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May I confirm the reason that this important information was omitted from the overview?

 

この重要な情報が概要から省かれている理由を確認させてください。

 

 

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The sudden announcement about the merger upset a number of employees.

 

合併に関する突然の発表は、多くの従業員を動揺させました。

 

 

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More than half of the staff were tardy last Friday because the trains were shut down for over an hour.

 

先週の金曜日は、電車が1時間以上止まっていたため、スタッフの半数以上が遅刻してしまいました。

 

 

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It’s always good to be honest, but sometimes you can be a little too blunt with other staff.

 

正直であることは良いことですが、他のスタッフに対して少しぶっきらぼうになりすぎることがあります。

 

 

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No matter how frustrated you may be, it’s never appropriate to raise your voice at work.

 

どんなに不満があっても、職場で声を荒げることは決して適切ではありません。

 

 

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How on earth did they mess up the sales report this badly?

 

いったいどうやってここまで販売報告をしくじったのでしょうか。

 

W10-D5(リピーティング5)

 

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I recommend Rachel. She’s fairly sociable and likes to chat with other staff during her break. She’s also exceptionally sincere and isn’t afraid to ask questions when she doesn’t understand something.

 

私はRachelを推薦します。彼女はかなり社交的で、休憩時間に他のスタッフとおしゃべりするのが好きなんです。また、彼女は非常に誠実で、わからないことがあれば遠慮なく質問してきます。

 

 

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I don’t recommend Brandon. He’s a more or less diligent worker, but at the same time, he can be ridiculously impolite. He has a really bad habit of tapping his fingers on the table when he disagrees with someone who’s speaking during a meeting.

 

私はBrandonはおすすめしません。 彼は多かれ少なかれ勤勉ですが、同時にとんでもなく失礼なところもあります。 彼には、会議中に発言している人の意見に同意できないとき、テーブルを指でたたくという本当に悪い癖があります。

 

 

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I also recommend Devin. He’s very disciplined, often working late into the evening to finish tasks, and can be straightforward to a fault. His feedback is always very helpful, but at the same time, I’d like him to work on how he words it.

 

Devinもおすすめです。彼はとても律儀で、しばしば夜遅くまで仕事をして仕事を終わらせ、どこまでも素直です。彼のフィードバックはいつもとても役に立ちますが、同時に、彼の言葉の使い方にも工夫を凝らしてほしいと思っています。

 

 

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I don’t recommend Sandra. She’s ridiculously witty, but she’s also fairly irresponsible. She has a bad habit of taking Fridays off because she claims to be sick, but it’s happened so many times that we think she just doesn’t feel like coming to work.

 

Sandraはおすすめしません。 彼女はとんでもなく機知に富んでいますが、かなり無責任でもあります。 彼女には病気だと主張して金曜日に休むという悪い癖がありますが、それが何度もあったため、彼女は単に仕事に行きたくないだけだと思われます。

 

 

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I recommend Matt. He’s exceptionally sympathetic to staff who are really struggling, and he’s very sensible too. When faced with a difficult decision, he likes to write down a list of pros and cons.

 

Mattをおすすめします。 彼は本当に苦労しているスタッフに対して非常に同情的で、非常に思慮深い人でもあります。 難しい決断を迫られたとき、彼は長所と短所のリストを書き留めることを好みます。

 

 

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I also recommend Clarissa. She’s somewhat timid and can struggle to speak in front of others, but I feel that’s something she can work on. She’s very thoughtful, and I believe we can depend on her to make good decisions.

 

また、Clarissaもおすすめです。彼女はやや臆病で、人前で話すことに苦労することがありますが、それは彼女が努力できることだと感じています。彼女はとても思慮深く、よい決断をするために頼りになる存在だと思います。

 

 

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I don’t recommend Barney. He’s sympathetic with other staff to a point, but he’s fairly inconsistent. The quality of his outputs changes from day to day, so I don’t feel that we can depend on him.

 

Barneyはおすすめしません。彼は他のスタッフに共感してくれるところはあるのですが、かなり一貫性がないんです。日によってアウトプットの質が変わるので、あまり頼れる感じではありません。

 

 

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First, I’ll be creating a project charter, at which point I’ll define the major deliverables and decide on the stakeholders.

 

まず、プロジェクトチャーターを作成し、その時点で主な成果物を定義し、ステークホルダーを決定します。

 

W10-D6(ディクテーション1)

 

 

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US worried about increasing number of foreign insect species

 

 

A species of worm called jumping snake worms is invading US forests. The worms are originally from Asia, but scientists say that they probably came to the US about 100 years ago via imported plants. Jumping snake worms cause damage to the forest floor, which hurts native insects, lizards, and birds.

Although the worms entered the US about 100 years ago, they’ve started to spread much faster over the past 15 years. In addition to the South and Mid-Atlantic, the jumping snake worms are now in some parts of the Northeast, Upper Midwest, and West as well. Scientists say that climate change may be the cause. As winters become warmer, the worms are moving into areas that used to be too cold for them.

The Asian giant hornet, another foreign insect species, started to invade the US last year. The hornets are killing native honeybees and can be deadly for humans as well. In Japan, they kill around 30 to 40 people every year. To stop the hornets from spreading in the US, scientists have been hunting for their nests and destroying them.

 

W10-D7(ディクテーション2)

 

 

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16% of employees say they sleep during online meetings

 

 

In a recent survey by one mattress company, 16% of work-from-home employees admitted that they sometimes fall asleep during meetings. The survey also showed that 48% wake up later than usual, while 33% take naps. In addition, 36% said that they sometimes slack off during their work shift.

According to the survey, many employees find it difficult to focus and stay productive while working from home. One big problem is “Zoom fatigue,” or the feeling of being tired after many online meetings. Remote workers reported feeling more unhappy with the quality of their sleep than the quantity. Thirty-four percent said that their sleep quality was being negatively affected.

People who have poor sleep are more likely to feel restless, lonely, and depressed. To improve sleep quality, experts recommend having a bedtime routine, doing meditation, following a set sleep schedule, and exercising. Giles Watkins, author of the book Positive Sleep, says that everyone should try to get seven to eight hours of sleep at night.

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